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广东云浮、肇庆构建“人才蓄水池”，推动产业创新提升

发布：世界石材网 www.world-stone.com [ 发布时间 : 2023-10-31 ] 浏览次数:

世界石材网获悉，近日，由广东省人民政府新闻办公室主办的“改革开放45周年广东调研行”系列活动走进云浮、肇庆，三天时间里，全省十多家媒体相继走进温氏集团研究院、云浮技师学院、云安区高村镇人才驿站等科研院所和生产一线，聚焦人才工作，切实感受各地优化人才生态、激发人才活力，以人才驱动创新引领高质量发展的崭新面貌。

据温氏集团研究院执行院长陈丽介绍，公司致力于把民族种业搞上去，光是研究饲料板块，企业就有13名博士，目前研究院拥有科技人员300余人，博士33名（留学归国14人），为企业提升自主创新能力提供了强有力支撑。公司的引才成果离不开集团每年数亿真金白银的科研投入，还得益于该企业共建的重大平台——岭南现代农业科学与技术广东省实验室云浮分中心。

自2017年起，广东开全国风气之先，分批布局建设10家省实验室。其中云浮实验室由云浮市政府联合温氏股份共建，委托温氏集团研究院建设和运营管理，实施场地共用、人员互通、成果共享。陈丽表示，云浮实验室搭建了很好的平台，为科研人员提供了与领域内领军人才交流合作的机会，还能与企业研究方向形成错位和分工，切实为企业构建了“人才蓄水池”。

人才是第一资源、创新是第一动力，目前已成为云浮普遍共识。为此，当地积极结合自身实际，积极探索引才、留才新路径，为山区高质量发展注入强大动力。

在云浮技师学院，该院引进广东省非物质文化遗产（云浮石艺）代表性传承人梁建坤，成立梁建坤技能大师工作室。该院依托该平台与石材工艺专业相融合，通过推行“师徒制”模式，累计培养了上百名新生代能工巧匠，较好地解决了云浮石材行业技能人才紧缺问题。

在云安区高村镇，当地聚焦专业花卉镇建设和蚕丝优势产业，探索构建乡村振兴人才驿站“1+N”发展模式。目前，进站人才共53人，其中柔性人才16人、刚性人才37人，有效解决当地产业人才与技术短缺的难题。高村镇人才驿站站长曾冠业介绍，人才来了，企业和项目也跟着落户，共为当地农民提供了860多个就业岗位。

* 本信息真实性未经证实，仅供您参考...