对于在外务工人员就知晓，一到年底，农民工四处讨薪的一幕便时有发生，为了确保今年元旦春节前农民工工资基本无拖欠，国务院新闻办公室举行新闻发布会。

据悉，高人民法院表示，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元到两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付的，就构成犯罪，应当依法追究刑事责任。

据介绍，拒不支付劳动报酬数额较大的，经有关部门责令支付仍不支付的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；如果满足前面的条件，同时造成严重后果的，判处三年以上七年以下有期徒刑。

 拖欠工资多久算违法呢？石材人也很关注这个问题。大致要点如下：

  1.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，其中“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

  2、《工资支付暂行规定》规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  3、如果用人单位是在因生产经营困难，资金周转不足等原因，暂时无法按时给员工支付工资，经与本单位所有员工协商一致，可以延期在一月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。


遇到拖欠工资而没有打欠条该怎么办？这种情况非常普遍，只要有确切的证据证明用人单位拖欠工资的，就能通过仲裁、诉讼等方式追讨工。

                 

企业单位拖欠工资该如何是好呢？

 第一种方法： 向当地劳动保障监察机构投诉举报;

 第一种方法： 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，值得注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

 通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

以上种种不过是辛苦的农民工或者石材人讨回自己权益的方法,就那么个把月的工资对于老板或许并不多,但对于辛勤劳动的农民工兄弟而言,多少人靠着这每个月的工资养家糊口,拖欠工钱还跑路的黑心老板固然可恶,但也提醒广大工友,如遇到拖欠工资的行为一定要冷静处理,为了更好维护自身的合法权益,最好走法律程序,切勿通过极端的方法讨要,国家是我们最有利的后盾,权益尽在我们自己把握。