自2016年“工匠精神”一词火热出炉后，各行业专家至每个从业者，都陷入了回顾探索与沉思中，“工匠精神”到底是什么，我们又怎么去践行这四个字呢？作为石材人，今天我们来聊一些石材行业的工匠精神。

不认真：出口的石材靠“加工”

      有这样一个朋友，16年接了一个外贸的单子，11月正在一边忙着收尾款，一边为“最后一批货”忙得焦头烂额。
      为什么会说焦头烂额呢？
      因为这个外贸单子的负责人来现场验货了；
      他是一家国外工程公司的采购负责人，
      此次采购的是一家四星级酒店的柱子；他们需要对柱子的误差、用料和集光程度进行验收,用专业的卡尺测，用楼梯爬上去用手电筒测、趴在地上测光线；
       如果这批石材的光泽和抛光片的倒影超过了他们的要求，那么需要再次厂家进行打磨加工，然后再提交验货。

   多次验货是一件好事情，他可以有效的保证石材的质量和误差。但现实的结果却是，有些石材加工厂对员工的管理缺乏专业化，严格化，做出来的大板，都超过了标准的误差范围，大部分都不符合标准，要么多，要么少；
如此，国外客户对中国企业信任度就降低了，自然外贸量就减少了；

如果在石材领域，对客户要求如此不严格，那这个市场将会混乱不堪！

不专注：“跨领域运作”

在石材领域非常常见的一种现象就是跨领域运作，原本只做大板批发的企业，近两年也开始转型做家庭装修，但做了之后通常会出现这种情况；
一家做了5年家装的石材企业报价是85万；
一家做了3年家装的石材企业报价是80万；
而一家是刚刚转型做家装的石材企业，他们为了打响市场，所以就报了65万；
结果可想而知，处处遇到问题，大板质量不行，色差太大，做工误差太大，导致原来只需要3个月就可以完成的，足足用了6个月，
利润就不用说了，亏损10万，客户还不满意，渐渐的外地客户就对水头失去了信任；有的人可能会说，我多接几个客户这样不就好了；
其实不是，专注比数量重要！

所以，对于石材企业而言，专注非常重要；

不敬业：机器相同，产品有异

      工厂的厂长王先生告诉我，他们厂的工人从进厂那天开始，就很少有跳槽的，在工厂一干就是好几年。王先生还告诉我，这些经验丰富的老师傅，确保了工厂产品质量的稳定。尤其是一些关键岗位上的师傅，对工厂来说太重要了。他们对工作极其负责，有时仅仅是生产工艺上的细微偏差，一些已经整理好的石材也要返工。石材出口到很多国家，受到消费者的青睐。
       一些工厂的厂长向我道出心里话——我们现在使用的机器和国外的已经没有什么区别，但产品质量还是有很大的差距，关键还是缺少爱岗敬业、精益求精的工人。

     所以，敬业很重要！

     因而，其实很简单，认真、专注、敬业、传承，这就是石材人的工匠精神！！！